Fitria Umami: "Jangan
lupa untuk sering sharing dengan orang-orang yang sudah berpengalaman
lebih dahulu, karena dari situ kita bisa dapat inspirasi"
Yooooo heyooo guys, selamat malem nih. Lagi pada apa nih toppers? Belum tidur kan?
Nakagon balik lagi nih, kembali dengan Nakaview: Interview With Nakama yang seru banget. Kali ini kita bakal wawancara salah satu Recruitment Specialist di Tokopedia yaitu Fitria Umami (https://www.tokopedia.com/team/292). Udah gak sabar nih pengen tau banget? Ok, let's check this out!
H: Pewawancara - F: Fitria
H: Halo
Mba Fitri, salam kenal, Seperti pembicaraan tadi, aku ingin ngobrol-ngobrol
dengan Mba Fitri mengenai pengalaman bekerja di sini.
F:
Halo, Oh ya boleh silahkan jika ada yang ingin ditanyakan bisa langsung.
H:
Pertama-tama, mempertimbangkan bahwa Mba Fitri sudah 2 tahun bekerja di
Tokopedia, apakah yang membuat Mba Fitri arguably loyal dengan Tokopedia
whereas akhir-akhir ini sering marak fenomena ‘kutu loncat’di antara kalangan
muda di perusahaan lain?
F: Wah,
kalo alasannya pertama-tama Karena Teman-teman di sini sangat suportif,
lingkungan kerja nya sangat mendukung untuk berkembang. Selalu berusaha
membantu, kalaupun tidak bisa memberikan solusi yang pasti, paling tidak akan
ada input-input yang bermanfaat yang bisa dijadikan senjata untuk memecahkan
masalah. Lalu di sini anak-anaknya juga open banget. Kalau ada kebingungan atau
kesulitan, dengan senang hati akan berusaha membantu. Hal ini lah yang menurut
aku ngga bisa kita dapatkan di semua perusahaan.
H: Mba
Fitri kan sekarang ini terlibat di bagian People Department atau terkait dengan
HR, apa sih yang membuat Mba Fitri tertarik dengan bidang ini?
F: Hmm,
alasan pertama sih Karena dari zaman SMA aku pingin banget masuk kuliah Ilmu
Komunikasi, Cuma Karena belum yakin akan mengambil program sub-study apa,
akhirnya aku dapat saran dari Ortu untuk ambil Psikologi saja Karena telah
tersegmentasi prodi nya in general. Lalu di Psikologi ini aku mengembangkan
diri dengan mengenal orang-orang baru dan mengenal personality orang pula yang
bermacam-macam. Inilah yang menumbuhkan niat aku untuk terjun di dunia People
Department ataupun HR.
H:
Kalau di bidang Psikologi, Mba Fitri lebih tertarik dengan sub-studi apa?
F: Aku
tertarik banget dengan psikologi pendidikan dan perkembangan Karena cakupannya
terkait dengan cara mendidik, khususnya mendidik anak. Ditambah lagi aku senang
dengan anak-anak. Yang menarik dari mendidik anak adalah konsep di mana setiap
individu bisa berubah menjadi lebih baik jika diberikan pengajaran yang sesuai.
Dan mendidik anak sejak usia dini adalah hal yang sangat fundamental untuk
pembentukkan diri mereka ke depannya.
Cita-cita
aku pingin bikin sekolah, dan disitu akan aku pantau stage perkembangannya dan
memastikan mereka bisa melewati proses hari ke hari dengan lancar seperti
misalnya bagaimana mereka bisa menghadapi beban mengerjakan PR pelajaran yang
dianggap kurang menarik. Aku juga tertarik dengan curriculum building, yang
tentunya akan menjadi acuan untuk pendidikan anak.
H: Mari
Kita masuk ke Jobdesk mba Fitri di sini, boleh diceritakan sedikit bagaimana?
F:
Jobdesk aku pertama-tama harus aku utarakan bahwa itu dimulai dengan aku
mengerjakan recruitment, development, dan GA dalam satu kesatuan, yang mana
meskipun costing energy , tapi aku di situ banyak banget belajar hal-hal baru
dan juga problem solving.
Kalo
sekarang sih aku lebih focus ke recruitment, seperti misalnya screening ke
Universitas-universitas terkemuka. Dan biasanya sih dari sekian banyak ribuan
pelamar, hanya 1% saja yang benar-benar keterima.
H: Menurut
Mba Fitri, dalam pemilihan untuk hiring Nakama baru, manakah yang lebih
penting, yang convincing di saat proses interview, atau yang lebih unggul di
aspek teknis?
F:
Sebenarnya itu akan kembali lagi ke kebutuhan divisi. Misalnya divisi A tidak
terlalu membutuhkan skill public talk dan sangat teknis, jadi kita akan
utamakan kemampuan teknis nya. Tapi meskipun begitu, bukan berarti kita
mengesampingkan personality dan kemampuan berbicaranya, Karena hal ini juga
akan sangat penting untuk perkembangan calon Nakama nantinya jika terpilih ke
depannya.
H:
Challenge seperti apa in general yang akan kita hadapi selama terlibat dalam
aktivitas Tokopedia, dari mulai masa Nakama Academy, probation, dan seterusnya
jika lulus?
F:
Mengenai itu, sebenernya bekerja di Tokopedia semenjak zaman aku ikut Nakama
Academy, yang aku rasakan adalah bagaimana kita bisa menjadi pribadi yang
proaktif, inisiatif, dan berani berinovasi untuk hal baru plus make it happen.
Hal-hal fundamental ini akan menentukan perjalanan kita sebagai New Kama apakah
bisa mengimplementasikannya dengan baik atau tidak Karena nantinya akan sangat
berpengaruh ke masa depan kita di Tokopedia ke depannya terkait improvement dan
aplikasi dari hal-hal tersebut
H:
Adakah saran tambahan lain mba untuk para new Kama?
F:
Berani eksplorasi dan cari networking, Karena itu juga penting banget buat
kehidupan kita selama di Tokopedia yang mana pastinya ketika kita bisa
menguasai hal itu, segalanya akan terasa lebih mudah untuk dijalani. Jangan
lupa juga untuk sering sharing dengan orang-orang yang sudah berpengalaman
lebih dahulu Karena dari situ kita bisa dapat inspirasi biasannya.
H: Oke
mba, sekarang mungkin kita masuk ke hal santai, Hobi mba Fitri apa?
F: Hobi
aku Makan & Berenang… hehe
H : Wah
begitu ya, bisa diceritakan tuh mba sedikit tentang hobi-hobi mba itu?
F: Iya,
aku suka banget makan eskrim terutama, rasanya enak dan pokonya aku suka deh.
Kalo berenang sih selain menurut aku memang menyenangkan, bisa juga sarana
berolahraga untuk menjaga kesehatan tubuh, yang pastinya juga penting kan.
H: Oke
Mba Fitri, makasih banyak loh untuk waktunya , kapan-kapan kita berbincang lagi
ya!
F: Oke, semoga sukses
ya dan tetap semangat!
Gimana guys? Terinspirasi kan. Pantengin terus Nakagon ya, yang bakal terus ngasih kamu artikel dan Info menarik seputar Nakama dan Tokopedia.
Follow Us
Were this world an endless plain, and by sailing eastward we could for ever reach new distances